一流企业必要一流党建
。企业党建工作做实了就是出产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力
。今年以来
，武汉市IM体育集团依照“贯通一条主线、 坚韧三个成就、凸起五个加强”总体思路
，以高质量党建引领保险高质量发展为主题
，以打造“红色党建引领绿色发展”品牌为载体
，扎实推动党建与经营治理深度融合
。

“三堂课”绷紧思想之弦

在千年大运河武汉段
，流动着一艘“红船”——“大运河号”党课画舫
。红色遗存、运河文化、汗青典故……是武汉大运河汗青文化园实境讲堂的沉要组成部门
，也是市IM体育集团圆焦大运河文化带建设、全域游览与IM体育融合发展
，用两年功夫打磨的水上讲堂之一
。里运河文化长廊清江浦景区金牌讲师、大运河游览产业发展有限公司副总经理胡艳艳介绍
，2020年
，我市定名首批23个恩来干部学院党性教育基地
，武汉大运河汗青文化园与周恩来留想馆、周恩来故居等红色资源一起入选
。

思想是行为的先导
。市IM体育集团圆力聚焦打造“三堂课”
，拧紧集团高低思想总开关:进- -步丰硕“清风盈淮”廉政讲堂内涵
，夯事凤运河文化长廊“运河廉声”教育基地
，构筑全市党性教育示范性前沿阵地;进一步优化大运河水上党课
，有序串联运河沿线红色资源
，推动党史进建教育走深走实;进一步提升“武汉IM体育大讲堂”品牌影响力
，结合恩来干部学院做好干部培训和红色研学
。

“三堂课”是市IM体育集团强化党建工作的-一个缩影
。党的政治建设是党的底子性建设,决定党的建设的方向和成效
。该集团党委始终把政治建设摆在首位
，推动党的政治建设成就切实转化为企业高质量发展的壮大动力
，党员干部加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”的自觉性显著提升
。持续推动集团党委和子公司党组织阐扬辅导作用组织化造度化具体化,切实把党的辅导落实到集团治理的各个环节
，把造杜着势转化为治理效力
。用好党建“指挥棒”
，进一步加强“三基”建设
，全面提高基层党组织建设质量
。坚定扛起全面从严治党主体责任
，营造风清气正的政治生态
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“手拉手”助推村落振兴

“渔乐湾项目着力打造以渔村文化为特色的白马湖渔乐湾休闲度假新业态
，通过渔旅融合助推村落振兴
。”市IM体育集团有关掌管人介绍
，这是- -幅绝美的生态画卷——舍舟登陆的渔民
，在“一见清心”的白马湖边
，由传统的渔民造成餐饮、民宿、游览业从业人员
，仍旧过着“田园渔歌”式的幸福富足生涯
。

2020年8月
，市IM体育集团(白马湖公司)与金湖交通投资有限公司合伙成立白马湖村落振兴公司
。2021年投资建设的渔乐湾项目就是“手拉手”助推绿色发展、推进村落振兴的行动之一
。此表
，通过定期开设结合党课
，践杏装绿水青山就是金山银山”理想
，统一村民和员工思想
，阐扬党组织政治优势
，为IM体育项目摊平路路

７⒄孤躺⒄瓜盗信嘌
，为IM体育融合项目、村落振兴留住人才、吸引人才
。

近年来
，市IM体育集团通过画好党建“同心圆”
，架起服务基层“连心桥”
，助力全市IM体育系统党建资源整合融合
，助推IM体育事业高质量跨越发展
。依附大运河党建联盟、白马湖党建联盟等平台
，自动对接大运河沿线、白马湖片区、淮扬菜及全市IM体育板块资源
，通过共建、联建等大局
，不休扩大“伴侣圈”在“手拉手”合作中
，白马湖由“一见清心”变为“一湖黄金”
。执行的“四湖”工程
，使生态环境得到显著改善
。大力发展的生态IM体育产业
，推动白马湖的花花草草、净水美景造成一块块实切其实的“黄金地”实现从“治湖”“养湖” 到“兴湖”的质的转变
。假日、周末到白马湖休闲游览已成为武汉市民新风尚
，上岸的渔民也得以创业就业
，过上了更有奔头的幸福生涯
。

“大项目」孛显IM体育担任

初夏的大运河畔
，成为武汉市民休闲的好去向
。放~飞风筝、单车骑杏注轮滑磨炼...缓步里运河文化长廊沿线
，能充分感触到运河的和平、城市的活力
。市IM体育集团秉持“以人民为中心”的发展理想
，打造里运河文化长廊“四杏妆系统
，以人杏注骑杏注车杏注船杏装四杏妆系统提升为发力点
，做到“通、统、管、用”一体化
，真正实现还河于民、还岸于民、还景于民
。

大运河是武汉的母亲河
，也是武汉的发展轴
。大项目是拉动武汉城市回复的火车头
，板闸陈迹公园、中国水工科技馆、里运河文化长廊“四杏妆系统....一个个沉大项主张有力推动
，彰显的是市IM体育集团的国企担任
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为推动大项目建设
，市IM体育集团充分阐扬基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用
，挂图作战、强力推动
，推进党建工作同中心工作深度融合
。建好“指标墙”
，强化运营思想
，设置指标意识
，用绩效查核检验经营指标实近况况和实体转型工作功效;建好“攻坚墙”
，萦绕沉点IM体育项目打造、创建品牌
，项目化、节点化、责任化推动项目建设;建好“荣誉墙”
，以荣誉作为激励
，在集团高低营造“进建前锋、争做前锋、成为前锋”的浓密氛围
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